任天堂やPS3向けのゲームを作成する企業【社名非公開】
ゲームプログラマーの求人になります。
ゲームをする側にとってはやっぱりゲーム会社は憧れです。
今回はゲームプログラマーが募集されているんですが、ゲームプログラマーというのはどういったお仕事なんでしょうか?調べてみると、イラストや3DCGそのた様々なものを読み込ませたりとにかく色々とするお仕事のようです。ゲームとついていますが、ゲームに関わるプログラマなだけであってどういったゲームを作るとかいうお仕事では無さそうです。
任天堂やSCE(ソニー・コンピュータエンタテインメント)のゲーム開発を行ったエンジニアが立ち上げた会社です。
それにしても任天堂って京都に本社があるんですね。
任天堂の歴史を見るとなるほどと思わないでもないのですが意外でした。
ゲーム開発会社ということですが、詳細が判りませんでした。
ただ、社員数40名と規模小さくはないですよね。
言い忘れていましたがこの求人、雇用形態が契約社員です。
契約社員でもゲーム会社で働いてみたいという方におすすめですね!
ゲームをする側にとってはやっぱりゲーム会社は憧れです。
今回はゲームプログラマーが募集されているんですが、ゲームプログラマーというのはどういったお仕事なんでしょうか?調べてみると、イラストや3DCGそのた様々なものを読み込ませたりとにかく色々とするお仕事のようです。ゲームとついていますが、ゲームに関わるプログラマなだけであってどういったゲームを作るとかいうお仕事では無さそうです。
募集要項【社名非公開】
- 募集職種
- ゲームプログラマー
- 仕事内容
-
・任天堂家庭用ハード向けソフト開発
・SCEのPS3向けに自社ブランドタイトルのゲーム開発
技術開発チームが関わるプロジェクトも進行中です
- 雇用形態
- 契約社員
- 必須スキル
-
・C++
・OpenGL
・DirectX
・3Dゲーム関連
→尚可
・ネットワークゲーム
・ネットワーク技術(TCP/IP、UDP、BSDsocket) - 勤務先
- 京都府 京都市中京区
- 勤務時間
- 9:30~19:00
- 想定給与
-
・年収 300万円~550万円
・通勤交通費なし
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
- 休日・休暇
-
休日日数120日
・土日祝
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
- 代表取締役社長
-
不明
- 従業員数
-
40名
まとめ
京都にあるゲーム会社だそうです。任天堂やSCE(ソニー・コンピュータエンタテインメント)のゲーム開発を行ったエンジニアが立ち上げた会社です。
それにしても任天堂って京都に本社があるんですね。
任天堂の歴史を見るとなるほどと思わないでもないのですが意外でした。
ゲーム開発会社ということですが、詳細が判りませんでした。
ただ、社員数40名と規模小さくはないですよね。
言い忘れていましたがこの求人、雇用形態が契約社員です。
契約社員でもゲーム会社で働いてみたいという方におすすめですね!
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CM制作企業の下請け?【株式会社アルティナ】
とてもおしゃれなサイトの株式会社アルティナですが、部屋をぐるぐるまわるという面白いサイトです。
ただ、ちょうどブログを書いた時に頭痛がひどかったこともあって酔いました(笑
募集要項【株式会社アルティナ】
- 募集職種
- Webデザイナー
- 仕事内容
-
・Webサイトのデザイン企画設計
・アートディレクション業務
・クライアント業務
・自社コンテンツ
受託案件のキャンペーンサイトのデザインをお任せします。将来的にはスマートフオンの制作を行います。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 必須スキル
-
・Photoshop、Illustratorを使用したデザインの経験(2年以上)
・HTML/CSSコーディングの基礎知識
→尚可
・Flashの知識のある方
・スマートフォンサイトの制作経験 - 勤務先
- 東京都 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 想定給与
- 年収 300万円~550万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
- 休日・休暇
-
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
- 代表取締役社長
- 岡田 知之
まとめ
従業員数は5名という小規模の企業です。5名と求人情報には書いてあったんですが、公式サイトには9名書かれていました。
少し謎です。
関連会社として、TVCMの制作を行なっている株式会社ダンスノットアクトという企業があり、この企業が受託する案件に関連したサイトや、広告物・出版物等を制作している企業なんだそうです。
週休2日制と完全週休2日制って違うのかな?
ずっと求人情報を調べていてこんな疑問を持っていました。ただ、求人情報って企業ごとに書き方が違ったり適当な企業は適当だったりということもあっって「週休2日制」と「完全週休2日制」は同じものだろうなと思っていました・・・が!違いました。
これは大事ですよ!知っておいて損はありません。
そもそも法律で「勤務者に週1日以上の休日を与えること」というものがあるそうです。
これを週休制というそうで曜日は企業が決めることが出来、どの曜日でもかまいません。
さてここからです、
週休2日制は月に1回以上、必ず週2回の休みが1度あるという事になります。
逆に言えば週休2日制である場合、下手をすると週休2日が一回しか無いなんてこともあるんです。
そして最後に、完全週休2日制です。
この場合は毎週2回の休みが保証されます。
もう一つ注意する必要があるのは、
休みが「土日」と書いてあるかどうかもチェックが必要です。
必ずしも土日を休日にする必要はないですからね。

