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社名非公開
今回は、九州の宮崎県の求人に着目してみました。
今まであまり取り上げる機会が無かったHTMLコーダーです。
つくるだけか・・・と思われがちですが、
忠実に再現するということはとても大変で、縁の下の力持ちみたいな感じでしょうか?
今まであまり取り上げる機会が無かったHTMLコーダーです。
募集要項【社名非公開】
- 募集職種
- HTMLコーダー
- 仕事内容
-
- コーディング業務
- HTML、CSSの標準化、テンプレート作成
- フロントエンド構造設計
- 文書構造設計
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 【必須スキル】
-
- Webサイトコーディングの実務経験(Dreamweaver)
- HTML/XHTML/CSS/JavaScriptに関する知識と経験
- テキストエディタで正確なHTMLが記述できる
- 運用を前提とした大規模サイト構築経験(実務レベルで2~3年以上)
【尚可】
- HTML、PHP、CGIの知識
- スマートフォンサイトのコーディング経験(HTML5・CSS3)
- Movabletype / WordPressの構築経験
- 勤務先
- 宮崎県 宮崎市
- 勤務時間
- 09:00~18:30
- 想定給与
- 年収 300万円~500万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、交通費支給、各種手当て
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝日(完全週休2日制)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 代表取締役社長
- 不明
まとめ
主要都市ではありませんが、年収300万円というのはなかなかいいお給料のような気がしないでもありません。都心部でもおかしくない程ですからね!あとはどの程度の忙しさなのか、スキルが求められるのかということですが、WordPressの構築経験というのは・・・もしやテーマを1から作るとかそういうことでしょうか。そうなってくると難易度が上がってきそうです。コーダーとは?
ちなみに、コーダーというのはホームページを構築する人な訳ですが、もう少し詳しく言うと、デザイナーが「こんなカッコイイページを作ろう!」とデザインを持ってきてそれをホームページで忠実に再現を行うのがコーダーといいます。つくるだけか・・・と思われがちですが、
忠実に再現するということはとても大変で、縁の下の力持ちみたいな感じでしょうか?
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株式会社アトムシステム
今日は神奈川県は湘南の企業の求人です。
企業の大小の影響が勿論あるとおもいますが、都内の待遇とそれ程大きな違いはないように見えました。
その割には、正月・お盆・有給などの休暇が見当たりませんでした。
抜けているだけかもしれませんが。
応募資格の必須部分は他社のWebデザイナーに比べて難易度が低そうですが、【尚可】の項目は、
こういうのっていうのは、もちろん尚可を満たしているに越したことはないのは解るんですが、必須を満たす程度の場合採用されるんでしょうか?
例えば、必須項目のみを満たす人と、尚可まで満たす人が同時に応募してくれば人柄などその他に違いがない限り尚可を選ぶのは当然ですよね。ではもし必須項目のみを満たした人が1人で且つその他の項目も問題がなければその人は採用されるんでしょうか・・・?
うーん、採用担当者の方次第になるんでしょうか~。
企業の大小の影響が勿論あるとおもいますが、都内の待遇とそれ程大きな違いはないように見えました。
募集要項【株式会社アトムシステム】
- 募集職種
- Webデザイナー募集
- 仕事内容
-
大手自動車メーカーの公式Webサイトのデザイナーとして活躍していただきます。
具体的には・・・
Webページ画像の作成・修正(画像作成は、素材となる画像・データをもとにレイアウト含めてお願いします。大小含め50~100画像/月)
Webページ(HTML)の作成・修正
現在の依頼フローと同様の運用業務 - 雇用形態
-
- 正社員(中途)
- 契約社員
- 必須スキル
-
- グラフィックアプリケーションの使用経験
- Photoshopによる画像作成・加工(jpg. gif. png. eps. ai. pdf)等
- Webページ作成
- 修正経験(HTML、CSS1.2 等)
- Windows基本操作
- 勤務先
- 湘南
- 勤務時間
- 08:45~17:45
- 想定給与
-
年収 300万円~360万円(情報元では300円~となってたんですが、恐らく300万円~の間違いではないかと思われます)
その他、通勤手当、時間外手当(規定内)あり。 正社員の場合賞与あり。 - 待遇・福利厚生
-
雇用・労災・健康・厚生年金、団体生命保険等
正社員の場合は、家族手当・資格手当て・無料保養所あり(伊豆・新潟等) - 休日・休暇
- 土日祝
- 代表取締役社長
- 細野哲也
まとめ
無料保養所があるっていうことは大きな企業なんでしょうか?その割には、正月・お盆・有給などの休暇が見当たりませんでした。
抜けているだけかもしれませんが。
応募資格の必須部分は他社のWebデザイナーに比べて難易度が低そうですが、【尚可】の項目は、
- FlashにおけるActionScriptでの制作経験
- Javascript、Jquery、ajax、html5、CSS3
- LINUXコマンド(恐らく触り程度の知識)
こういうのっていうのは、もちろん尚可を満たしているに越したことはないのは解るんですが、必須を満たす程度の場合採用されるんでしょうか?
例えば、必須項目のみを満たす人と、尚可まで満たす人が同時に応募してくれば人柄などその他に違いがない限り尚可を選ぶのは当然ですよね。ではもし必須項目のみを満たした人が1人で且つその他の項目も問題がなければその人は採用されるんでしょうか・・・?
うーん、採用担当者の方次第になるんでしょうか~。