入社1ヶ月で退職や転職を意識した25卒の新卒は約4割
新卒(18歳～22歳)の男女481名を対象に「入社後の企業への印象」や「転職活動」に関する調査を行なった結果、退職や転職活動を意識した瞬間があったかどうかという問いに対して、「退職や転職を意識したことがある(ややある含む)」と回答した人は男性で38.9%、女性で39.5%となり、入社して約1ヶ月時点で約4割の人が新卒で入社した企業からの退職や転職を意識しているということがわかったのだそうです。
さらに、現在の転職活動実行率を調査したところ「転職活動を行なっている」と回答した人は男性で16.8%、女性で11.4%となり、女性より男性の方が実行率が高い様子が伺え、その転職の際、重視していることとしては、男女ともに第1位は「仕事内容」、第2位は「給与面」となり、新卒で入社した企業に対して仕事内容や給与面に不満を感じているようですね。
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USJでクルーが足りない
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの求人説明会「クルーおしごと説明会」が2月3日、大阪市北区のハローワーク梅田で開かれるのだそうです。
今回の求人では、ミドル、シニア層も歓迎とのことで、22職種、150人を超す求人があるようで、USJによれば、現在登録されているパート・アルバイト数は1万2千人を超えているようですが、それでも人数は「足りない」のだそうで。「コロナ後の観光需要の増加、訪日外国人客の急増に追いつけないのが現状となっているようで、さらに大阪万博もあり、もっと人員を増やす必要があるのだとか。
募集職種は、アトラクションのゲスト案内やレストランでの接客、ゲートのセキュリティーの担当者など、多岐にわたっており「USJは若い人向けというイメージもあるかもしれないが、ミドル、シニアの方々も多く働いている。説明会を聞いて一人でも多くの方に関心をもってもらいたい」としています。
<p.今回、USJによるハローワーク梅田での説明会は、昨年5月に続き2度目とのことで、ミドル、シニア層の求職者が比較的多いハローワークと、USJの求人希望がマッチングして実現したのだそうで、前回は197人が参加し、42人が採用されたそうですよ。3日は午前10時半～、正午～、午後1時半～と計3回行う予定だったが、求人規模が大きいことなどから、急きょ4回目となる午後3時～の回も新たに追加されたようで、各回定員は60人で、説明会の後に、USJの面接を受けるかどうか決めてもらうことになるのだそうです。
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